人力资源

人才理念

人才战略 / STRATEGY

海纳百川,有容乃大。人才是一个2019亚洲杯赛程表最重要也最稀缺的战略资源和核心能力,人才战略成为2019亚洲杯赛程表战略的重要组成部分。通过人才引进战略、人才培养战略、人才发展战略、人才激励战略的有效实施,营造良好的“工作在2019亚洲杯赛程表、学习在2019亚洲杯赛程表、发展在2019亚洲杯赛程表、成长在2019亚洲杯赛程表”的人本管理氛围,为全国乃至全球的精英人才提供孕育和发展的环境与平台。

人才理念 / IDEA

人才是2019亚洲杯赛程表价值的创造者,是2019亚洲杯赛程表发展的核心竞争力,人的发展,就是2019亚洲杯赛程表的发展。2019亚洲杯赛程表综合实力的竞争,归根到底是人才综合能力的竞争,是人才成长和发挥作用机制的竞争。

建立管理职务和技术职务的双轨制职业发展通道,致力于为员工创造良好的发展空间。 

建立以能力和业绩为标准的绩效考核评价体系,相对科学合理地评价人才。

建立以能力和业绩为导向、以岗定薪的具有竞争力的薪酬福利体系,有效地激励人才。


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